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省经贸委人事处“讲党性、重品行、作表率”活动集中活动年实施方案


发布时间: 2008-05-23 信息来源: 人事处(机关党委)  字体:

        为深入贯彻党的十七大、省九次党代会以及全国和全省组织工作会议精神,按照中央组织部和省委组织部的部署要求,从2008年开始,利用三年时间,在委人事处开展“讲党性、重品行、作表率,树组工干部新形象”学习实践活动(简称“讲党性、重品行、作表率”活动)。2008年为“集中活动年”,2009年为“深化拓展年”,2010年为“巩固提高年”。现就集中活动年制定如下实施方案:
        一、指导思想、工作原则和目标要求
        (一)指导思想。深入学习贯彻党的十七大和省第九次党代会精神,按照中央、省委和省委组织部对组织部门自身建设提出的新要求,坚持从严治处、从严律己、从严带队伍,教育引导人事干部加强理论武装,强化党性锻炼,坚持公道正派,提高道德修养,着力解决在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性、工作创新性、作风务实性等方面存在的突出问题,努力建设“三服务、两满意”(坚持为党和国家工作大局服务,为党员、干部和各类人才服务,为人民群众服务,让全党满意、让人民群众满意)的人事工作体系,真正把人事处建设成为高举中国特色社会主义伟大旗帜、深入贯彻落实科学发展观的模范部门,把人事干部队伍建设成为讲党性、重品行、作表率的过硬队伍。
        (二)工作原则。一是坚持正面教育为主,立足于教育和提高干部;二是坚持解放思想,推动工作创新;三是坚持注重实践特色,着力解决突出问题;四是坚持走群众路线,开门搞活动;五是坚持继承创新,增强活动吸引力;六是坚持领导带头,发挥表率作用。
        (三)目标要求。通过集中活动,使委人事处贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强,一批干部职工最希望解决的重点难点问题集中得到解决,选人用人公信度和干部人事工作的满意度进一步提升,“三个之家”(干部之家、党员之家、人才之家)建设得到切实加强;处内干部在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有明显转变和提高,进一步树立可信、可靠、可敬、可亲的形象。
        二、工作安排
        这次活动的范围是,委人事处全体干部。
        今年的集中活动,分三个阶段进行。
        (一)动员部署和学习教育阶段(4月—6月底)
        1、进行动员部署。人事处召开全体工作人员会议,对“讲党性、重品行、作表率”活动进行动员部署,统一思想,提高认识。
        2、进行集中学习和自学。每周四下午为集中学习时间,并充分利用节假日等休息时间开展自学。学习的主要内容是:党的十七大和省第九次党代会精神,党章,中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观;党的三代领导核心和胡锦涛同志关于加强党性修养、品德修养有关论述;全国、全省组织工作会议精神,干部人事工作的理论和业务知识等。加强业务学习和实践锻炼,落实好AB角制度,做到一专多能。每名干部要建立专门的学习笔记,并结合工作实际撰写1—2篇学习心得体会。6月底召开座谈会,交流学习体会。
        3、开展党性教育和品德教育。组织参观一处革命传统教育基地,举办两次党课,观看组织工作创新、警示教育及党的优良传统等三个方面的专题教育片,深入企业进行践行科学发展观教育活动。
        (二)查找问题和分析评议阶段(7月初—9月上旬)
        4、开展自查,广泛征求意见。对照“讲党性、重品行、作表率”的要求,对个人党性、品行、作风等方面的情况进行自查。发放调查问卷,并设立专门电子信箱,广泛听取管理单位人事部门、工作对象的意见和建议,了解干部职工对干部人事工作的期待和要求,查找在党性观念、思想作风、道德品行和表率作用等方面存在的突出问题。
        5、进行分析评议。对征求到的意见和建议进行认真梳理,对照自查和征求意见情况,对存在的问题进行深入剖析,撰写剖析材料。处内广泛开展谈心活动,相互之间提出意见和建议。召开支部专题生活会,围绕查找出的突出问题,进行集体分析评议,认真开展批评与自我批评,切实找准问题产生的原因。
        (三)整改和总结阶段(9月中旬至年底)
        6、认真整改。围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性、工作上的创新性、作风上的务实性深入讨论,联系处室和个人实际,提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求。针对集中反映出来的问题,制定处室和个人整改措施,明确努力方向、整改时限和保证措施,切实抓好整改。
        7、进行总结。对2008年开展活动情况及取得的成果进行总结,明确下一步的努力方向,并对做好2009年工作和深化拓展学习实践活动进行部署。
        三、具体要求
        (一)加强领导,精心组织。在委党组的领导下,成立人事处开展树组工干部新形象活动指导小组,负责活动的领导和督促落实。指导小组由李建铁同志任组长,王丽英同志任副组长,袁述敏和王旭东同志任成员。
        (二)加强宣传,营造氛围。在省经贸委外网人事处子站和机关内网机关建设栏目内设立活动专题,及时宣传活动中创造的好经验、好做法,宣传人事处自身建设的新气象和干部精神风貌的新变化,为活动的开展创造良好氛围。
        (三)统筹兼顾,促进工作。正确处理开展活动与日常工作的关系,把开展好活动作为推动干部人事工作创新发展的强大动力,统筹协调,科学安排,把握活动进度和节奏,做好结合文章,实现“两不误、两促进”,为经贸工作发展提供有效保证。

 

 

                                        二00八年四月十八日

 






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Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2008/05/23 14:01:58